| CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ HQ |
| Số lượng tuyển dụng: |
2 |
| Giới tính: |
Nữ |
| Ngành nghề: |
Kinh doanh, Quảng cáo/Marketing/PR, Phát triển thị trường |
| Tính chất công việc: |
Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố: |
Hồ Chí Minh |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
Chưa có kinh nghiệm |
| Mức lương: |
5-7 triệu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mô tả: |
– Nhân viên Sale có chức năng tìm kiếm khách hàng và kết nối khách hàng tiềm năng đến với sản phẩm của công ty
– Tiếp cận với khách hàng tiềm năng để giới thiệu về các sản phẩm của công ty
– Tìm nguồn khách hàng tiềm năng và tư vấn bán sản phẩm
– Tìm hiểu về thị trường và nhu cầu của khách hàng tiềm năng;
– Đề xuất cải tiến quy trình Sale, cách tiếp cận khách hàng hiệu quả;
– Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
– Nhân viên sale mảng digital marketing và thiết kế website |
| Yêu cầu: |
– Có kiến thức về SEO là một lợi thế
– Năng động trong công việc
– Nói năng lưu loát, có kỹ năng thuyết trình và khả năng thuyết phục
– Thái độ làm việc vui vẻ
– Chịu đựng áp lực công việc tốt |
| Quyền lợi: |
– Lương cứng ( 4- 7 triệu ) + Hoa hồng + thưởng. Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc được giao và % hoa hồng theo doanh thu.
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm như luật định.
– Có chế độ tăng lương, khen thưởng của công ty
– Được đào tạo về cách thức tìm kiếm khách hàng, kỹ năng bán hàng
– Được hỗ trợ cung cấp danh sách khách hàng
– Làm viêc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thể hiện năng lực, phát triển và thăng tiến.
– Được các chuyên gia nước ngoài đào tạo trong môi trương chuyên nghiệp.
– Mối quan hệ xã hội phát triển không ngừng với hầu hết các tập đoàn lớn. |
| Hồ sơ: |
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ. |
| Hạn nộp: |
03-06-2016 |
| Người liên hệ: |
Ms. Hang |
| Email: |
hang060181@gmail.com |
| Địa chỉ: |
382/3 LÊ HỒNG PHONG, PHƯỜNG 1, QUẬN 10 |
| Điện thoại: |
:918777881:0 |
| Di động: |
0918777881-
|
0 nhận xét:
Post a Comment